Полезные ссылки
Контактный телефон:
+7 (926) 912-89-99

Что делать если пришли проверяющие из службы занятости?

 

Рекомендуем распечатать, указать ФИО и телефоны конкретных сотрудников, разместить "под рукой". Распечатанный вариант памятки обновляйте ежеквартально.

 

Сотрудники и подразделения, которые должны быть оповещены о прибытии проверяющих

Документы, которые должны быть предъявлены

На что обратить внимание при проверке документов

 

Руководитель

 

Отдел кадров

Служебное удостоверение государственного гражданского служащего органа содействия занятости населения субъекта РФ (см. пп.6 п.1 ст.7.1.-1Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1, ч.4 ст.12 Закона 294-ФЗ, пп.2 п.14 Госстандарта N 181н)

 

+

Заверенная печатью копия распоряжения или приказа о проведении выездной проверки (ч.3 ст.14 Закона 294-ФЗ,пп.2 п.14 Госстандарта N 181н)

Должности и ФИО проверяющих должны совпадать с теми, что указаны в копии Распоряжения (копии приказа) о проведении проверки

 

Срок действия удостоверений - не должен истечь на момент проверки

 

 

 

 

Правильное полное наименование и реквизиты проверяемой организации (филиала), адрес.

Вид проверки - выездная.

Дата Распоряжения (приказа): не может быть вынесен будущим числом.

Даты начала и окончания проверки: проверяющие должны прибыть на объект именно в указанный этими датами период, не раньше и не позже.

Срок проверки: указывается в рабочих днях, не более 20 дней (и/или рабочих часах для малых предприяти при плановой выездной проверке, не более 50). Соответствующее количество календарных дней должно совпадать с датами начала и окончания проверки.

Распоряжение (приказ) должно быть подписано руководителем органа содействия занятости субъекта РФ (см. пп.5 п.13, пп.3 п.16 Госстандарта 181н).

 

В Распоряжении (приказе) должны быть указаны все проверяющие (должность и ФИО) (см. п.2 ч.2 ст.14 Закона 294-ФЗ). 

 

На Распоряжении (приказе) должен быть проставлен оттиск гербовой печати